Portfolio- und Führungsaufgaben
Als Portfolioentwickler und Führungskraft übernehmen Sie strategische und operative Aufgaben, die sich auf das Innovations-portfolio und das Unternehmen als Ganzes beziehen. Ihre Hauptaufgaben sind:
1. Die Umsetzung der Unternehmensstrategie in ein messbares und wertorientiertes Innovations-portfolio
2. Die Steuerung, Bewertung und Priorisierung von strategischen Projekten und Geschäftsideen
3. Die Verantwortung für die Projekt-Roadmap sowie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Geschäftsleitung
Organisationsentwicklung
Wir suchen nach einem erfahrenen Experte, der unsere agile und digitale Arbeitsweise weiterentwickeln kann. Ihre Aufgaben:
1. Weiterentwicklung der agilen und digitalen Arbeitsweise innerhalb des Innovations-portfolio Teams
2. Gestaltung von Rollen, Strukturen und Entscheidungsprozessen für agiles Arbeiten
3. Förderung von Selbstorganisation, Feedbackkultur, Fehlerkultur und Zusammenarbeit
4. Zusammenarbeit mit Coaches, Teams und Schlüsselrollen (POs, PMs, SMs, Architekten) unter Anwendung von agilen Methoden
Team-Verantwortung und -Zusammenarbeit
Als Portfolioentwickler und Führungskraft werden Sie eine wichtige Rolle im Team spielen. Ihre Aufgaben:
1. Fachliche Verantwortung für Mitarbeitende ohne klassische hierarchische Führung
2. Stärkung von Eigenverantwortung, Mitgestaltung und Kompetenzentwicklung
3. Begleitung im Arbeitsalltag durch Coaching, Feedback und gemeinsame Reflexion
4. Organisatorische Gesamtverantwortung für das Innovations-portfolio und die Verbindung zwischen operativen Teams und Strategieebene mit direkter Berichte Linie an die Geschäftsleitung
Qualifikationen und Voraussetzungen
Wir erwarten folgende Qualifikationen und Voraussetzungen:
* Erfahrung in agiler Transformation von Organisationen, idealerweise im Digitalen oder Maschinenbau Umfeld
* Tiefe Kenntnisse in agilen Frameworks (z.B. Scrum, Kanban, OKR, SAFe, LeSS, Lean Portfolio Management)
* Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence
* Strategisches Denken mit der Fähigkeit zur operativen Umsetzung und systemischen Betrachtung
* Praktische Erfahrung im Bereich Change-Management, Organisationsentwicklung oder systemischer Beratung
* Begeisterung für Innovation, Technologie und moderne Produktentwicklung
* Souveränes Auftreten
* Gestaltungswille für Organisation, Menschen und Portfolio
Unser Angebot
Wir bieten:
* Ein familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation
* Außergewöhnliche Teamkultur
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Gute Vereinbarkeit von Job und Familie
* Attraktives Gehalt, abhängig von den Qualifikationen
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Gewinnbeteiligung
* Gleitzeitkonto
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Moderne Betriebsausstattung
* Personalentwicklungsprogramme
* Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten
* Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude
* Gute Anbindung (Bus & Bahn) unserer Werke in Wolfertschwenden dank betrieblichem Mobilitätskonzept
* Gezielte Förderung von Fahrgemeinschaften durch Kooperation mit fahrmob-App
* Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Kinderbetreuungszuschuss
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna
* Jobrad
* Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot
* Betriebliche Ausflüge und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)