Personalsachbearbeiter Entgelt (w/m/d)) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Mainz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgelt (w/m/d)).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Betriebsklima
2. Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche
3. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Urlaubstage pro Jahr
4. Betriebliche Altersvorsorge
5. Kaffeegetränke und Wasser kostenlos
6. Privates Laden von E-Fahrzeugen zum Sondertarif
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter Entgelt (w/m/d))
7. Betreuung von 3 Standorten in Deutschland (Rhein-Main, Stuttgart, Allgäu) mit über 325 Mitarbeitern (w/m/d)
8. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und des elektronischen Meldewesens
9. Ansprechpartner (w/m/d) für Fragen zu Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Steuern
10. Pflege der zentralen Personalstammdatenbank
11. Schnittstelle zu den lokalen HR-Teams/Schnittstelle zur Abteilung Finanzen (Personalcontrolling)
12. Koordination der externen Dienstleister
13. Bericht an die HR-Leiterin der De Dietrich-Gruppe
Ihr Profil
14. Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
15. Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
16. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
17. Hoher Anspruch an Genauigkeit und Diskretion
18. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie termingerechtes Arbeiten
19. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift