Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger - unbefristet (m/w/d)
Die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) - unbefristet
Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit 372 Betten und verfügt über folgende zehn Kliniken im Hause: Chirurgie, Gefäßchirurgie, Innere Medizin, Altersmedizin, Angiologie, Kardiologie, Nephrologie/Dialyse und Rheumatologie, Neurologie, Radiologie/Nuklearmedizin, Urologie sowie Anästhesiologie und Intensivmedizin. Darüber hinaus ist das Knappschaftskrankenhaus Bottrop akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen.
Mit zwei Neubauten wurde die gute Infrastruktur des Hauses zukunftsorientiert weiterentwickelt, in denen im Jahr 2018 neben einer neuen 22-Betten großen interdisziplinären Intensivstation, eine regional zertifizierte Stroke Unit, drei neu erbaute periphere Betten- und zwei Komfortstationen eröffnet wurden. Dem Krankenhaus angeschlossen ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit 39 stationären Betten und 60 ganztägig ambulanten Therapieplätzen.
Ihr Profil
1. Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
2. Eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
3. Ausgeprägte Leistungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit
4. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
5. Einsatzbereitschaft sowie die Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
6. Fundierte Computerkenntnisse, speziell im KIS
Ihre Aufgaben
7. Durchführung professioneller, ganzheitlicher und verantwortungsvoller Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
8. Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der speziellen Patientensituation/Krankheitsbild
9. Dokumentation und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen und Anordnungen in der digitalen Patientenkurve
10. Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, im Sinne der patienten- und kundenorientierten Versorgung
11. Konstruktive Mitarbeit bei der Gestaltung des Arbeitsbereiches und bei Veränderungsprozessen
Was wir bieten
12. Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
13. Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung
14. Eine teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
15. Unterstützung der Pflegeprozesse sowohl durch ein pflegerisches Entlassungsmanagement als auch ein Aufnahmemanagement in Form eines zentralen Bettenmanagementes
16. Ein Patientenbegleitdienst schafft Ressourcen für die Pflegeprozesse
17. Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
18. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
19. Vergünstigtes Firmenticket für den VRR
20. Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Cafe
21. Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E- Learning-Programm
22. Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter
23. Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung
24. Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz