Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 400 Mitarbeitenden an 19 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab. Aufgaben Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachbereichen und Schaltung von Stellenanzeigen in diversen Medien Bewerbermanagement inklusive der Abwicklung der gesamten Bewerberkommunikation (Einladungen, Absagen, Beantwortung von Fragen) Active Sourcing, d.h. Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten sowie langfristige Kontaktpflege Führen von Interviews (telefonisch, per Video oder persönlich) Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen und bei der Erstellung der Arbeitsverträge sowie der Durchführung der Betriebsratsanhörungen Mitwirkung bei der Organisation und Teilnahme an Recruitingmessen und Employerbranding-Maßnahmen Beobachtung des Bewerbermarktes und verfolgen der neuesten Recruitingtrends Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studienabschluss im Personalbereich oder andere geeignete Qualifikation Relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und ausgeprägte Teamorientierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, freundliches und verbindliches Auftreten Kenntnisse in einem Recruiting-/Personalsystem (vorzugsweise Personio) sowie gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Einarbeitung & Entwicklung Leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiterevents Gesundheit & Vorsorge Mobilität Haben wir Ihr Interesse geweckt? WIr freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantwortet Frau Selina Lorenz weitere Fragen unter Tel. 49 7231 583-0.