Teamleitung Controlling
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 804115/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein Softwareentwickler in Bremen
Aufgaben
2. Entwicklung und Implementierung von innovativen Lösungen
3. Qualitätssicherung: regelmäßige Prüfungen Sicherstellung von Datenintegrität sowie Minimierung von Fehlerquellen
4. Schnittstelle zwischen der Sales Organisation und der Finanzabteilung
5. HauptansprechpartnerIn für alle Fragen rund um das Thema Sales Compensation
6. Erstellung von Berichten und Dashboards, die den Stakeholdern klare Einblicke in die Performance und Zielerreichung liefern
7. Verantwortung für die Koordination und Vorbereitung neuer Setup-Prozesse und die Schulung relevanter Teams
8. Hauptansprechpartner für die Wartung und Optimierung unserer Sales-Compensation-Systeme (CaptivateIQ/Xactly)
9. Du führst regelmäßige System-Updates durch, verwaltest Drittanbieter-Lizenzen, führst Audits und Risikoanalysen durch, koordinierst zwischen Teams und externen Anbietern und entwickelst Handlungsempfehlungen zur Kostenoptimierung
10. Performance-Monitoring und Unterstützung bei der strategischen Kostenstellenkontrolle
11. Fundierte Analysen zur Unternehmensperformance
12. Analyse von Trends, Erstellung von Forecasts
13. Unterstützung von strategischen Entscheidungen durch Business-Modelling
Profil
14. Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Finanzbereich
15. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Finanzrolle mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in einem SaaS-Umfeld
16. Idealerweise Erfahrung mit Sales-Compensation-Systemen (CaptivateIQ, Xactly oder ähnlichen Tools)
17. Begeisterung für den innovativen Umgang mit Daten und Systemen
18. Eine lösungsorientierte, proaktive Einstellung mit einem Blick für das große Ganze
19. Talent für kreative Problemlösungen
20. Herausragende Kommunikationsfähigkeiten
21. Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität
Benefits
22. Festanstellung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
23. Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
24. Freundliches und motivierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
Gehaltsinformationen
25. Attraktive Sozialleistungen
26. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung