Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 07/17/2025 BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Ihre Aufgaben:
1. Führung eines Teams von aktuell 6 Personen
2. Kontierung und Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im debitorischen Bereich
3. Verbuchung aller Zahlungseingänge
4. Kommunikation mit unseren Patient*innen, den Krankenkassen und sonstigen Debitoren
5. Kontenabstimmung bzw. Klärung von Buchungs- und Zahlungsdifferenzen
6. Bearbeitung des Mahnwesens
7. Abstimmung und Klärung der Debitoren- und Sachkonten sowie der OP-Liste
8. Ansprechpartner*in Wirtschaftsprüfer*in
9. Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen von Monatsabschlüssen für den Controlling Bereich
10. Customizing der Debitoren- und Hauptbuchhaltung sowie Ansprechpartner*in für SAP
11. Bearbeitung von Sonderthemen, Zusammenstellung diverser Zahlen
12. Erstellung des Jahresabschlusses im Bereich der der Debitoren- und Hauptbuchhaltung nach HGB und KHBV
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
13. Eine abgeschlossene Weiterbildung als Bilanzbuchhalter*in mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
14. SAP Kenntnisse Modul FI
15. Kenntnisse der elektronischen Rechnungsbearbeitung sind von Vorteil
16. Fit im Umgang mit Office-Produkten (Excel und Word)
17. Ein sehr gutes Zahlenverständnis
18. Durchsetzungsvermögen
19. Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
20. Ihre Einsatzbereitschaft und Motivation
21. Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
22. Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
23. 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
24. Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
25. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
26. Jobrad und CarSharing mit Cambio
27. Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
28. Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit