Wissenschaftliche*r mitarbeiter*in (pflegewissenschaftler*in) - pflegewissenschaft und interprofessionelle versorgung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Pflegewissenschaftler*in) (m/w/d)

ab in der Abteilung Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung für den Bereich Pflegewissenschaft und Interprofessionelle Versorgung gesucht.

Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.

Im drittmittelgeförderten Projekt HeiHAP soll ein interprofessionelles Interventionsprogramm zur Steigerung der körperlichen Aktivität und Vermeidung von krankenhausassoziierter Behinderung bei älteren Patient*innen in der Akutversorgung entwickelt und evaluiert werden. Ein partizipatives Vorgehen, das die Implementierung von Beginn an ins Zentrum stellt, ist ein wesentliches Prinzip. Das Projekt ist eine Kooperation des Geriatrischen Zentrums am Universitätsklinikum Heidelberg und der Pflegewissenschaft der Medizinischen Fakultät der Universität Heidelberg sowie der Pflegedirektion des Universitätsklinikums Heidelberg.

• Job-ID: V000015678
• Einsatzgebiet: Abteilung Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: Ab
• Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
• Anstellungsart: Teilzeit (75 %)
• Befristung: Befristet
• Vertrag: TV-L

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Evaluation einer komplexen Intervention im Kontext des Universitätsklinikums einschließlich der Verantwortung für empirische Arbeiten (mit Schwerpunkt qualitative Forschung) und Evidenzsynthesen
• Unterstützung bei der Koordination des Forschungsnetzwerks
• Mitwirkung an der Ausarbeitung weiterer Forschungsanträge
• Beteiligung an der Lehre

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom (FH)) in Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Fach (Versorgungsforschung, Gesundheitswissenschaften o. ä.)
• Idealerweise ein Berufsabschluss als Pflegefachperson
• Großes Interesse am Forschungsgebiet Komplexe Interventionen und an patient*innenbezogenen Fragestellungen
• Erste Erfahrungen in der Pflegeforschung, idealerweise in der qualitativen Forschung oder im Bereich von Evidenzsynthesen
• Identifikation mit den Prinzipien Evidenzbasierter Pflege und Medizin und ein hohes Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegewissenschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit der Promotion
• Möglichkeit, wissenschaftlich zu publizieren, wird geboten und unterstützt
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Tarifvertragliche Vergütung nach TV-L E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Xbzrezb Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.