Unser Anforderungsprofil:
1. Führen Sie ein Team mit Fachkompetenz und Organisationstalent.
2. Personalführung und -entwicklung: Mitarbeitergespräche, Fortbildungsplanung und Zielvereinbarungen
3. Operative Personalplanung: Dienst-, Urlaubs- und Zeitkontenmanagement sowie die Beteiligung an Bewerberauswahl
4. Fachliche Leitung eines Profitcenters inkl. Kennzahlen, Berichten und Jahresplanung
5. Sicherstellung der Betreuung von Menschen mit Behinderung nach fachlichen Standards
6. Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen und Umsetzung von Vorgaben und Strategien
7. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Angeboten und die Qualitätssicherung bei Teilhabeplänen
8. Aktive Mitarbeit im Team
9. Übernahme von regionsübergreifenden Vertretungen und Rufbereitschaft
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Sozialpädagog
* Erfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung
* Weiterbildung zur Fachwirtin/Fachwirt ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
* Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch unter herausfordernden Bedingungen einen kühlen Kopf zu bewahren
Wir bieten:
* Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) in einem besonderen Arbeitsumfeld
* Gestaltungsspielraum
* Vergütung nach TVöD-B E9b mit Leistungsanteil
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kontinuierliche Weiterbildung
* Bei gleicher Eignung bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerbern
Einladende Details:
* Anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit sozialer Verantwortung