Ihre Aufgaben
1. Gesamtverantwortung übernehmen: Leitung, Organisation und strategische Weiterentwicklung des AWO Bildungswerks Thüringen in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern
2. Sichern und Steuern: Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Budget- und Personalplanung sowie Akquise von Fördermitteln
3. Führen und Motivieren: Steuerung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von acht Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit zahlreichen freiberuflichen Dozentinnen und Referentinnen
4. Gestalten und Vernetzen: Entwicklung innovativer, regionenspezifischer Bildungsprogramme für die gesamte AWO Thüringen sowie aktive Vertretung und Positionierung des Bildungswerks nach außen
5. Thüringenweite Planung, Durchführung und Evaluation von Erwachsenenbildungsprozessen
6. Qualität gewährleisten: Sicherstellung hoher Bildungs- und Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Anpassung an aktuelle fachliche und gesellschaftliche Entwicklungen
Was wir bieten
7. Gestaltungsspielraum: Eine sinnstiftende Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
8. Arbeitsumfeld: Ein kollegiales, wertschätzendes Team und flache Hierarchien in einem sozialen Unternehmen
9. Vergütung: Attraktive Bezahlung und umfassende Sozialleistungen
10. Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeheimplätzen
11. Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
Was Sie mitbringen
12. Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Pädagogik, Bildungs- und Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung einer Organisation, einschließlich Budget- und Personalverantwortung
14. Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung, Weiterbildung oder Sozialwirtschaft
15. Vertiefte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung innovativer Bildungsformate
16. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Netzwerkfähigkeit
17. Innovationsfreude und eine lösungsorientierte Arbeitsweise