Leitungskraft für die Zentrale Notaufnahme
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* Die Leitung des Bereiches Zentrale Notaufnahme ist verantwortlich für die strategische Führung und das operative Management der Abteilung.
* Die Personalführung umfasst die Planung, Organisation, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
* Die gezielte und bedarfsorientierte Personalentwicklung dient der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeit und der Mitarbeiterzufriedenheit.
* Betriebswirtschaftliche Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sind wichtig für eine effiziente Ressourcennutzung.
* Kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist unerlässlich für die Erfüllung der Aufgaben.
* Die Sicherstellung der Pflegequalität in der Abteilung ist ein wichtiger Aspekt der Leistung.
\\ Wir erwarten von Ihnen:\\
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/Krankenpfleger oder in einem verwandten Beruf.
* Ein Abschluss im mittleren Management.
* Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative.
* Engagiert, verantwortungsbewusst und belastbar.
\\ Was wir von Ihnen erwarten dürfen: \ ausgewogene Arbeitszeit auf Basis der bundeseigenen Regelungen. ,\\ Versicherungswert der Krankenversorgung nach §45 SGBV.\\. [Bild URL hier] \\ Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.