Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster
Wir suchen ab sofort für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eine
Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit der Besoldungsgruppe A .
Der Schutz von Leben und Gesundheit steht für die Berufsfeuerwehr der Stadt Neumünster an erster Stelle. Aus einer klassischen Einsatzorganisation ist längst ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz geworden.
Reizt es Sie, den Rettungsdienst und die Einsatzlenkung strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen? Wollen Sie die Rahmenbedingungen schaffen, damit Einsatzkräfte täglich bestmöglich arbeiten und Menschen in Not schnell und professionell geholfen wird?
Dann erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit der Möglichkeit zum Gestalten!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Leitung der Abteilung Rettungsdienst und Einsatzlenkung
1. Verantwortliche Führung der Dienst- und Fachaufsicht in den Bereichen und Arbeitsgruppen: Trägeraufgaben Rettungsdienst Operativer Rettungsdienst und Wachführung RD Einsatzlenkung/Leitstelle
2. Verantwortung für konzeptionelle Projekterarbeitung und -begleitung zur strategischen Ausrichtung des Fachdienstes für den Bereich des Rettungsdienstes und der Einsatzlenkung
3. Sicherstellung der Gremienarbeit im Bereich des Rettungsdienstes und der Einsatzlenkung/Leitstellen auf Landesebene
4. Verantwortlich für die Überwachung und Durchführung des Qualitätsmanagements im Bereich des Rettungsdienstes und Einsatzlenkung/Leitstelle
5. Teilnahme und Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung
6. Erstellen von konzeptionellen Vorgaben zum Erhalt der Einsatzbereitschaft sowie zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Rettungsdienstbedarfsplanungen sowie der Personalvorhaltung in der Einsatzlenkung
7. Verantwortlich für die IuK-Leitstellentechnik und die IT-Ausstattung
Teilnahme am Alarm- und Einsatzdienst
8. Tätigkeit als Verbandsführer*in in der Funktion B-Dienst in der Führungsstufe C nach FwDV
9. Übernahme der Einsatzleitung bei größeren Schadensereignissen bis hin zur Führungsstufe D
10. Tätigkeit als Lagedienstführer*in in der Integrierten Leitstelle der Stadt Neumünster
11. Pressebetreuung im Rahmen der Tätigkeit als Einsatzleiter*in
12. Mitwirkung im Katastrophenschutzstab der Stadt Neumünster als S3 oder in Vertretung als Leiter*in des Stabes
Ihr Profil:
13. Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr, sowie über die Ausbildung zur/zum Organisatorischen Leiter*in Rettungsdienst
14. Sie bringen mehrjährige Einsatzerfahrung mindestens im Bereich der Führungsstufe B gem. FwDV mit und uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst in der Feuerwehr (nach FwDV7 und Führungserfahrung eines Rettungsdienstes, bzw. rettungsdienstliche Berufserfahrung sind von Vorteil
15. Kenntnisse in der Personalplanung insbesondere in Hinblick auf den TVöD und die Besonderheiten des Rettungsdienstes sowie der Leitstelle sind von Vorteil
16. Sie verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit, klare Organisationsfähigkeit, starkes Entscheidungsvermögen, sowie wertschätzende Kommunikationskompetenz
17. Ein Führerschein mind. der Klasse B; Klasse C ist wünschenswert.
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
18. Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
19. Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
20. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
21. Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
22. Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
23. Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu freie Tage pro Jahr
24. Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
25. Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
26. Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
27. Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 6" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf % und erhalten % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Herr Drotschmann, als Fachdienstleitung, (Tel. – 1) vom Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von : Uhr - : Uhr unter der Telefonnummer - 0, -6 oder -1.
Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag erhalten Sie im folgenden Video: