Unsere Zielsetzung
Als zentraler Ansprechpartner für HR-Themen sind wir auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und engagierten Persönlichkeit.
Der Kandidat muss in der Lage sein, eine strategische und operative Verantwortung zu übernehmen und sich als Berater und Unterstützer im lokalen Management zu positionieren.
Aufgabenbereiche
* Mitarbeiterrekrutierung: Die Identifizierung von talentierten Personen, die unsere Werte teilen und uns bei unserer Mission unterstützen können.
* Personalentwicklung: Die Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und zum Aufbau eines motivierten Teams.
* Compensation & Benefits: Die Gestaltung von Vergütungs- und Sozialleistungsprogrammen, die unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Karriere voranzubringen.
HR-Agenda
Die richtige Personalauswahl ist entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb suchen wir nach einem erfahrenen HR-Manager mit fundierten Kenntnissen in Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation & Benefits.
Der Gewinner dieses Jobs wird auch für die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur zuständig sein.