Über Schwing GmbH - Headquarter der SCHWING GruppeSCHWING Stetter ist ein weltweit führendes Systemhaus für Betonbaumaschinen. Unsere Premium-Produkte für die Herstellung, den Transport, die Einbringung sowie das umweltgerechte Recycling von Beton werden in Deutschland, Österreich, Serbien, Brasilien, USA und Indien produziert und in über 70 Länder vertrieben. Darüber hinaus bietet unser Unternehmen Lösungen im Bereich der Industriepumpen an.
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
Was erwartet dich?
* Du steuerst eigenständig den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Beschäftigter, Auszubildender oder Leiharbeitnehmer (m/w/d)
* Du bist die kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen von Ein- bis Austritt
* Du bearbeitest die Arbeitszeitkonten, führst die Entgeltabrechnung sowie Nachfolgearbeiten durch und wirkst beim Monats-/Jahresabschluss mit
* Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und -ergänzungen, Abmahnungen und Kündigungen unter Beachtung der aktuellen Rechtslage
* Du begleitest Austritte inkl. Arbeitszeugnissen und administrativer Abwicklung
* Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, erstellst Anträge, bereitest mitbestimmungspflichtige Maßnahmen vor und stimmst diese ab
Die Aufgabenschwerpunkte werden innerhalb des HR-Teams mit dem neuen Personalreferenten (m/w/d) mit Blick auf die vorhandenen Erfahrungen und Stärken abgestimmt.Was solltest du mitbringen?
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
* Du hast idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation im Personalmanagement
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, insbesondere in den genannten Aufgabenbereichen
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
* Du bist sicher im Umgang mit SAP R/3 HR und MS Office
* Du zeichnest dich durch Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz aus und besitzt Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
Was bieten wir dir?
* Attraktive Vergütung und Tarifsicherheit der Metall- und Elektroindustrie Bayern
* Verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Mitarbeit in einem kleinen hoch motivierten Team
* Flexible Arbeitszeit (Arbeitszeitkonto)
* Unfallversicherung
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* Business Bike
* Zugang zu einem Corporate Benefits Portal
Zur Bewerbung
Unser Jobangebot Personalreferent - Recruiting / Onboarding / SAP HR (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.