Ihre Aufgaben:
* Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Werksengineering – dazu gehören Projektmanagement, Produktions-IT, Prototypen, Technologie und Invest
* Mit Ihren Teams verantworten Sie technische Dienstleistungen hinsichtlich Neuproduktentstehung, Automatisierungstechnik, Steuerungstechnik, Anlagen- und Technologieprojektierung und Weiteres
* Mitwirkung bei der Erstellung und aktive Umsetzung der zentralen Werkstrategie
* Erarbeitung strategischer Zielvorgaben für den Bereich, Nachhaltung und Controlling der Umsetzung
* Kosten- und Budgetverantwortung im eigenen Bereich
* Fachliche Verantwortung in den Operation Units und Wertströmen im Werk
* Durchführung von Projekten
* Planung und Umsetzung organisatorischer und struktureller Optimierungen
* Prozesssichere Integration neuer Technologien und Produktionsverfahren
* Initiierung der produktionsgerechten Produktentwicklung
* Realisierung von Optimierungen im eigenen Bereich
* Enge Zusammenarbeit mit dem Global Industrial Engineering und aktive Pflege des Netzwerks weltweit
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
* Einschlägige und positionsrelevante Führungserfahrung in einer modernen und integrierenden Führungskultur
* Erfahrung in der Implementierung der MTM Grundsätze einschließlich Ergonomie
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Hands-On Mentalität und Durchsetzungsstärke gepaart mit Zielorientierung
* Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick über alle Hierarchieebenen
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Bei uns erwartet Sie:
* Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
* Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
* Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
* Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
* Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
* Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
* Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier .
Ansprechpartner: Kerstin Hamacher, +49(6894)591-6953
Referenzcode: 11624