Ihre Aufgaben
* Ausführung sämtlicher personalbezogener Verwaltungsaufgaben
* Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf alle Anliegen im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
* Realisierung von Einzelmaßnahmen im Personalbereich, einschließlich Neueinstellungen, Ausscheidungen, Versetzungen, Umgruppierungen und ähnlichen Maßnahmen
* Gewährleistung der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch externe Dienstleister
* Ausarbeitung von Berichten im Personalwesen
* Mitarbeitergewinnung und Bewerberbetreuung
* Kollaboration mit Vorgesetzten im Kontext der Mitarbeiterentwicklung
Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
* mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
* umfassende Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuer-und Betriebsverfassungsrecht
* sehr gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise Kenntnisse SAP HCM
* Verantwortungsbewusstsein sowie eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
* offenes, kommunikatives Auftreten