Dein Weg in die Führungsrolle
Schritt für Schritt können wir dich dabei unterstützen, deine Fähigkeiten zu entwickeln und eine zukünftige Führungsaufgabe zu übernehmen.
Unser Ansatz:
* Wir bieten dir eine individuelle Einarbeitung sowie eine persönliche und fachliche Betreuung.
* Kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche ermöglicht es dir, deine Leistungen zu verbessern.
* Flexible Arbeitszeitmodelle helfen dir, deine Arbeit-Life-Balance zu gewährleisten.
Das sind deine Aufgaben:
* Du bist verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für eine korrekte und termingerechte Auszahlung.
* Pflege Personalstammdaten und kümmer dich um die Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
* Unterstütze bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten rund um Personal- und Gehaltsdaten.
* Aktiv mitwirken bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Bereich Lohn und Gehalt.
Deine Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Alternativ bringst du eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte*r.
* Vorkenntnisse im Arbeitsrecht, in der Lohnsteuer und bei Sozialversicherungsbeiträgen sind für dich selbstverständlich.
Ihr Vorteil:
* Du profitierst von einer attraktiven Vergütung und unseren föderalen Urlaubsbestimmungen.
* Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage freuen.
* Zusätzliche Weihnachtsgelder sorgen dafür, dass dein Geburtstag etwas Besonderes wird.
Wir erwarten:
* Teamgeist und Organisationstalent.
* Eigeninitiative und Spaß an Zahlen und Excel & Co.
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