Volljurist:in / Syndikusrechtsanwalt /-anwältin (m/w/d) Bereich Legal / Compliance 01.11.2025 Railpool GmbH Gräfelfing bei München, Köln, München
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Volljurist:in / Syndikusrechtsanwalt /-anwältin (m/w/d) Bereich Legal / Compliance
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Gräfelfing bei München, Köln, München
Informationen zur Anzeige:
Volljurist:in / Syndikusrechtsanwalt /-anwältin (m/w/d) Bereich Legal / Compliance
Gräfelfing bei München, Köln, München
Aktualität: 01.11.2025
Anzeigeninhalt:
01.11.2025, Railpool GmbH
Gräfelfing bei München, Köln, München
Volljurist:in / Syndikusrechtsanwalt /-anwältin (m/w/d) Bereich Legal / Compliance
Über uns:
Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein? Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro- Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!
Aufgaben:
* Um die Geschäftsführung und Fachabteilungen sowie unsere Einheiten im europäischen Ausland in einheitlich hoher Qualität zu unterstützen, stehen für Dich folgende Aufgaben im Fokus:
* Du bist verantwortlich für die rechtliche Bearbeitung von Projekten im Bereich Schienenfahrzeuge und Maintenance
* Du übernimmst eigenständig die Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlungen mit Kunden, Lieferanten / Dienstleistern und Finanzierern
* Du arbeitest bei M&A-Projekten, (europäischen) Ausschreibungen und im Rahmen von (Neu-) Finanzierungen mit
* Du unterstützt im Tagesgeschäft bei sämtlichen vertrags-, gesellschafts- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen aus der Railpool Gruppe (auch im Bereich des öffentlichen Zulassungs- und Betriebsrechts der Schienenfahrzeuge) sowie bei der Weiterentwicklung und Betreuung von bestehenden Verträgen (Miet-, Leasing- und Beschaffungsverträge, aber z. B. auch Versicherungsverträge)
* Du treibst kontinuierlich die Weiterentwicklung unserer Compliance-Kultur voran und übernimmst Compliance-Aufgaben
* Du überwachst einschlägige Gesetzgebung und leitest Handlungsempfehlungen daraus ab
* Du bist für das Schnittstellenmanagement mit externen Kanzleien zuständig
* Du kümmerst Dich um das Corporate Housekeeping der Railpool Gruppe
Qualifikationen:
* Du bist Volljurist:in / Syndikusrechtsanwalt / -anwältin (m/w/d) mit entsprechend einschlägiger Erfahrung / Schwerpunkt Wirtschaftsrecht
* Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einem Industrie- oder Finanzunternehmen in den Bereichen Handels- und Gesellschaftsrecht sowie im Bereich allgemeines Zivil-, Wirtschafts- und Vertragsrecht
* Erfahrung in den Bereichen Compliance, M&A-Projekte und Finanzierung ist zudem wünschenswert
* Idealerweise hast Du auch Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts - das ist jedoch keine Voraussetzung
* Du hast Interesse an wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen, bist IT-affin und unterstützt die digitale Transformation der Rechtabteilung
* Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Einsatzbereitschaft (Hands-on-Mentalität), zeitliche und fachliche Flexibilität und die Fähigkeit zum pragmatischen Handeln aus
* Du besitzt ein souveränes Auftreten sowie ausgeprägtes kommunikatives Geschick
* Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, die unabdingbar sind, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
* Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein JobRad zu bieten.
* Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
* Leibliches Wohl: Mit einem regelmäßig frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
* Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität: Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.
* Gesundheitsförderung: Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
* Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem »Du« begegnen.
* Regelmäßige Unternehmensevents: Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern.
* Betriebliche Altersvorsorge: Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
* Versicherung: Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.
* Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
* Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.
* Wir sitzen alle in einem Zug - Steigst Du ein?
Weitere Informationen:
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
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