Das sind die Aufgaben:
* Pädagogische und administrative Leitung der KiTa,
· Führung und Förderung der pädagogischen Beschäftigten,
· Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung,
· Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen,
· Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum,
· Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit,
· Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie des Brandenburgischen Bildungsplanes,
· Qualitätsentwicklung und Umsetzung des infans Handlungskonzeptes der Frühpädagogik,
· Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus).
Sie bringen mit
Was wir uns wünschen:
· eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte:r Erzieher:in, staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge:in oder als Fachkräfte nach der Kita-Personalverordnung des Landes Brandenburg
· eine emphatische und aufgeschlossene Fachkraft mit fundiertem, pädagogischem Wissen
· Sie sind kreativ, arbeiten gern im Team und haben gute kommunikative Fähigkeiten
· Sie pflegen eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
· Sie identifizieren sich mit dem infans-Handlungskonzept der Frühpädagogik
· Sie bringen konzeptionelles Denken und Freude am selbständigen und engagierten Arbeiten mit
· Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder erkennen Sie durch Beobachtungen und dem Austausch mit Ihrem Team.
· Sie sehen Kinder als Konstrukteure ihrer Selbstbildung und setzen Impulse für deren weitere Entwicklung
· Sie lassen Ihre Hobbys und Leidenschaften in die Arbeit einfließen
· Sie signalisieren den Kindern und ihren Familien gleichermaßen, dass diese willkommen sind und bauen eine vertrauensvolle Elternpartnerschaft auf
Wir bieten Ihnen
* Eine moderne Kindertagesstätte mit Platz für 119 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Ende des Grundschulalters,
· Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team,
· Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen,
· Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Supervision und Fachberatung, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern,
· Unterstützung durch eine Praxisberaterin für Kindertagesstätten, die Ihnen bei Herausforderungen zur Seite steht,
· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
· Tarifliche Vergütung mit der Möglichkeit, einschlägige Berufserfahrung anzurechnen,
· Jahressonderzahlung (75%) als zusätzliches finanzielles Plus,
·30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember,
· Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen für Ihre finanzielle Zukunft,
· Betriebliche Krankenversicherung, die Zahnersatz und Brillen umfasst,
· JobRad – Fahrradleasing,
· Ein attraktives Prämiensystem bei der Anwerbung von Personal – weil gute Mitarbeiter uns wichtig sind,
· Regelmäßige Firmenevents, bei denen Teamgeist und Spaß nicht zu kurz kommen,
· Betreuungsplätze für Ihre Kinder in einer unserer AWO Kindertagesstätten, wenn Bedarf besteht.