Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Für die Hallesche Krankenversicherung suchen wir am Direktionsstandort in Stuttgart eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team in der Client- und Applikationslandschaft bereichert und aktiv die Weiterentwicklung unserer Enterprise-Umgebung mitgestaltet. Erstellung, Paketierung und Pflege von Softwarepaketen für die unternehmensweite Verteilung im Rahmen standardisierter, dokumentierter und revisionssicherer Prozesse Steuerung und Weiterentwicklung des Application Lifecycle Managements Enge Abstimmung mit Fachabteilungen zur Vorbereitung und Begleitung von Software-Rollouts Planung, Koordination und Durchführung von Abnahmetests, um den stabilen, zuverlässigen Betrieb neuer Anwendungen auf allen Endgeräten sicherzustellen Steuerung von Updates, Patches und neuen Anwendungen in der klassischen Client-Infrastruktur Mitwirkung bei strategischen Weiterentwicklungen der Endpoint-Management-Architektur Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufspraxis im Client Management Erfahrung in der Konzept-/Strategieentwicklung oder der (Teil-)Projektleitung in komplexen, standardisierten IT-Infrastrukturen (inkl. ITIL-Zertifizierung) Kenntnisse in PowerShell-Scripting zur Automatisierung Expertise im Enterprise-Kontext Wünschenswert: erste Erfahrung mit Microsoft Intune / Endpoint Manager Ebenso vorteilhaft: Erfahrung mit BaFin-Audits oder der VAIT-Umsetzung Sehr gutes Stakeholder-Management und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise Und nicht zuletzt Kommunikationsstärke auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten