Schul-IT-Manager (m/w/d) für das Schul-, Kultur- und Sportamt – Schuldigitalisierung
Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Das Schul-, Kultur- und Sportamt der Stadt Heilbronn erweitert das Sachgebiet Schuldigitalisierung um drei Stellen für die neu geschaffene Position der Schul-IT-Managerin / des Schul-IT-Managers.
Die Schul-IT-Manager/innen betreuen als erste Ansprechpartner/innen jeweils eine Gruppe von Schulen in allen Belangen der Schul-IT mit Schwerpunkt auf IT-technischen Fragestellungen und Lösungen.
Ziel ist es, einen reibungslosen IT-Betrieb in den Schulen sicherzustellen, die erforderlichen Supportleistungen zu organisieren und die digitale Infrastruktur der Schulen in Orientierung an der gesamten Schul-IT-Strategie weiterzuentwickeln.
Koordination und technische Steuerung der gesamten IT-Infrastruktur von jeweils etwa zehn Schulen, inklusive Netzwerkinfrastruktur, Server-Systeme, Medientechnik, Endgeräte, Systemintegration und Sicherheit, sowie First-Level-Support für die Medienbeauftragten in den Schulen, für Lehrkräfte und Verwaltungspersonal: fundierte Fehleranalyse, schnelle Problemlösung und technische Beratung im Alltag
Fallweise eigenständige Installation und Wartung von Server-Systemen, Medientechnik, Endgeräten sowie komplexen Softwarelösungen
Initiierung von und Mitwirkung bei IT-Beschaffungsmaßnahmen
Intensive, adressatengerechte Kommunikation mit und Wahrnehmung einer wichtigen Schnittstellenfunktion zwischen Schulleitungen, pädagogischem Personal, den technischen IT-Managerinnen und IT-Managern im Schuldigitalisierungs-Team sowie weiteren Ämtern und externen IT-Partnern
Aktive Mitwirkung bei anspruchsvollen schulübergreifenden IT-Projekten, etwa Einführung von Cloud-Lösungen, Erweiterung des KI-Einsatzes, Umsetzung von Datenschutz und IT-Security-Konzepten, sowie laufende Pflege der IT-Dokumentationen, Inventarlisten etc.
Abgeschlossenes Studium in Informatik, abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit besonderem Fokus auf IT-Betrieb und -Support
Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb und -Support, vorzugsweise in schulischen Strukturen und im Umgang mit heterogenen Systemlandschaften
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Schnittstellenkompetenz und hohe Serviceorientierung im Umgang mit verschiedenen Nutzergruppen
HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Schimmel, Telefon 07131 56-2072, gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bereich: Schul-, Kultur- und Sportamt
Vertragsart: unbefristetes Arbeitsverhältnis