Salary: 60.000 - 85.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation Nachgewiesene Erfahrung mit Softwareentwicklung von komplexen Systemen und Software-Werkzeugen (Requirement-, Design- und Codierungstools) Kenntnisse und Basiswissen mit Software-Verifikation Erfahrung in der Software-Entwicklung in der Luft- und Raumfahrt (RTCA DO-178C) oder in ähnlichen Domänen (z.B. Medizin, Automotive) Fähigkeit zur Führung von Entwicklungsteams (klassisch und agile Methoden) Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Eigenverantwortung Kommunikationsstärke und analytisches Denken Sehr gute Englischkenntnisse Deutschgrundkenntnisse wünschenswert Responsibilities: Fachliche Führung eines Software Projektteams bestehend aus Development and Test/Verification Engineers Leitung der Team Meetings incl. Abstimmung mit anderen Product Owners Planung und Verteilung der Aufgaben ans Team/Product Owners Erstellen von Terminplänen und Budgetplanungen, Erhebung von KPIs und Repräsentation des Software Projekts Liebherr intern und vor Kunden / Behörden Durchführung von Change Management Boards Unterstützung bei der Definition von benötigter Infrastruktur (Lizenzen, projektspezifischer Tools,) Erstellung und Verantwortung der Planungs- und Zulassungsdokumente nach RTCA DO-178C Organisation und Unterstützung bei der Präsentation des Software Projekts in Kundenreviews und Behörden Audits Schnittstelle zu den System-, Elektronik- und Simulatorbau-Abteilungen (in Zusammenarbeit mit Testkoordinatoren und Komponentenverantwortlichen) Schnittstelle zu Sub-Supplier (Monitoring, SOW, Arbeitspakete, Review) Abstimmung der Vorgehensweise von projektspezifischen Themen mit dem Prozessverantwortlichen, Management, Vertretern der Qualitätssicherung und/oder Testkoordinator(en) Technologies: More: Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe mit Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Zudem profitieren Sie von fairer, leistungsgerechter Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, einer guten Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, zahlreichen Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie einem modernen Arbeitsumfeld, kollegialem Miteinander und Gestaltungsfreiraum. Des Weiteren fördern wir Ihr Wohlbefinden durch betriebliches Gesundheitsmanagement. last updated 16 week of 2026