Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Hagen suchen wir Sie als Teamleiter (w/m/d) Bau und Erhaltung – Außenstelle Hagen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Leitung von Bauprojekten der Bundesautobahnen in verschiedenen Phasen
Gesamtverantwortung (Handlungs- und Ergebnisverantwortung) für die zugewiesenen Bauprojekte und die damit verbundenen Aufgaben und ProzessenStrategische Projektsteuerung für die Ausführungsplanung, Ausschreibung und Baubegleitung für Autobahn-GroßprojekteVergabe, Abwicklung, Steuerung und Prüfung von Verträgen für den BrückenbauSteuerung und Betreuung von Maßnahmen und Vereinbarungen nach EKrG und FStrGInterdisziplinäre und partizipative Projektplanung und -abwicklungFühren von Abstimmungen mit übergeordneten Dienststellen, externen TöBs sowie Projektpartnern.Koordinierung und Begleitung von Maßnahmen externer DienstleisterVertretung der Projekte in der ÖffentlichkeitSteuerung und Prüfung der projektbezogenen Termin- & KostenplanungDas sollten Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen (Diplom; Master) sowie vergleichbare Qualifikation oder entsprechende in der Praxis erworbenen Kenntnisse und FähigkeitenBerufserfahrung in der Straßenbauverwaltung sowie fundierte Kenntnisse im Straßen- und Brückenbau Führungserfahrung basieren auf einem kooperativen und motivierenden FührungsstilErfahrung mit der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung und der Durchführung von Dialogveranstaltungen sowie Erfahrung im ProjektmanagementFührerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs, Reisebereitschaft innerhalb der NiederlassungDas zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
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