Ihr Aufgabenbereich:
Vertragsmanagement:
* Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen verschiedener Art (insbes. aus dem Bereich Marketing)
* Identifikation und Bewertung rechtlicher Risiken
* Erstellung und Pflege von Vertragsvorlagen und sonstigen rechtlich relevanten Dokumenten (z.B. NDA, LoI)
Interne Rechtsberatung:
* Ansprechpartner*in für Geschäftsstelle und Einrichtungen in rechtlichen Fragestellungen, insbes. im Zivil- und Vertragsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. Vereins-, Steuer-, Urheber-/Lizenz-, Mietrecht)
* Erstellung rechtlicher Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen
* Unterstützung bei Einhaltung rechtlicher Vorgaben
Koordination externer Rechtsberatung:
* Auswahl und Beauftragung externer Rechtsberatung
Steuerung und Koordination als Schnittstelle zu internen Stakeholdern
Projekte und Weiterentwicklung:
* Rechtliche Unterstützung bei vereinsweiten Projekten (z.B. Vertragsmanagementsystem, Richtlinien, Struktur- und Strategieprojekte)
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere im Vertragswesen
* Kenntnisse im Vereins- sowie Steuer- / Gemeinnützigkeits- und Mietrecht wünschenswert
* Idealerweise Erfahrung im rechtlichen Umfeld gemeinnütziger Organisationen (NPO)
* Ausgeprägte Beratungs- und Lösungsorientierung
* Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
* Sicheres, empathisches und zuverlässiges Auftreten
* Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten
* Gute MS-Office-Kenntnisse
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
* Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe