Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben:Beratung und Bearbeitung von allgemeinen rechtlichen Fragestellungen, die in einem Krankenhaus der Maximalversorgung anfallen können. Dies beinhaltet insbesondere Themen aus: Medizin- und Sozialrecht, Vergaberecht und privates Bau- und ArchitektenrechtRechtsberatung, Vertragsprüfung und -gestaltung sowie Vertretung vor Gericht und ÄrztekammernUnterstützung der Fachbereichsleitung Recht Wir erwarten:Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse im Medizin- und Sozialrecht und/oder Vergabe- sowie privatem Bau- und Architektenrecht Bereitschaft und Fähigkeit sich in unterschiedliche Aufgabenstellungen eines großen kommunalen Krankenhauses schnell einzuarbeitenKooperations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und FlexibilitätSehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitTeamfähigkeit, Empathie für Kolleg*innen und Patient*innen, Belastbarkeit, Kreativität und gute KommunikationsfähigkeitGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, SAP von Vorteil Wir bieten:Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe, eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den übertragenen Aufgaben und der Qualifikation bis EG 14 TVöD-VKA Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen Innerbetriebliche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAngebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie, Kitaplätze und FerienbetreuungEine arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeZusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Nahverkehrsticket des VVS, etc.Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im BetriebsrestaurantFür Fragen und Informationen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Recht, Frau Nora Hosszu, unter recht@klinikum-stuttgart.de zur Verfügung.