Diese Aufgaben erwarten Sie: Als Recruiter / Talent Acquisition Partner bei AIRBUS erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d): Unterstützung der Führungskräfte bei der Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen Definition von geeigneten Sourcing-Strategien, Kanälen und sozialen Medien, um talentierte Kandidaten zu rekrutieren Allgemeines Bewerbermanagement sowie Durchführen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Aktive Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl bzw. der Potenzialeinschätzung von Kandidaten (m/w/d) Mitarbeit in nationalen oder internationalen Recruitmentprojekten Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen Das bringen Sie mit: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Personalkauffrau, oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung als Recruiter (m/w/d) Gerne Erfahrung in der Luftfahrt bzw. im Airbus-Umfeld sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gute IT-Kenntnisse, z.B.: MS-Office, SAP selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gewandtes und sicheres Auftreten Ihr Plus bei uns: gute Übernahmechancen eine Woche mit 35 Arbeitsstunden attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft Zuschuss zum Deutschlandticket wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits