Altenpfleger (m/w/d)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an.

Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa.

• Sie übernehmen die ganzheitliche Pflege, Betreuung und Begleitung unserer Patient*innen – mit Ihrer Erfahrung, mit Einfühlungsvermögen und fachlicher Kompetenz.
• Sie arbeiten mit einem multiprofessionellen Team aus Pflege, Medizin und Therapie – Hand in Hand, für die bestmögliche Versorgung.
• Sie erhalten eine strukturierte, individuelle Einarbeitung – angepasst an Ihren beruflichen Hintergrund.

Sie kommen aus der Altenpflege und möchten Ihre berufliche Erfahrung in einem neuen, klinischen Umfeld einbringen – mit Sicherheit, Struktur und Teamgeist? Dann starten Sie bei uns im Klinikum Mutterhaus neu durch.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau im Schwerpunkt Altenpflege
• Interesse an der stationären Akutpflege und Freude an Teamarbeit in einem interdisziplinären Umfeld
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie und die Bereitschaft, sich in neue Abläufe einzuarbeiten
• Identifikation mit den Werten eines katholischen Trägers

Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen – Trier | Zwei Standorte | Voll- oder TeilzeitOb auf einer internistischen, geriatrischen, psychiatrischen oder allgemeinpflegerischen Station – wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Miteinander, moderne Arbeitsbedingungen und Raum zur fachlichen Weiterentwicklung.

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsmöglichkeiten – auch als Berufsumstieg aus der Langzeitpflege
• Ein kollegiales Team, das neue Mitarbeitende offen aufnimmt und begleitet
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen – u. a. in Akutpflege, Demenzversorgung, Geriatrie oder Palliativpflege
• Attraktiver Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket für unsere Mitarbeitenden
• E-Bike-Leasing sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote

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