Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir für die Dauer einer Elternzeitvertretung ab dem 1. Juli 2026 Sie als Recruiter (m/w/d). Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung oder Übernahme. Verantwortung: Als Recruiter*in sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen für unsere unterschiedlichen Einrichtungen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, Kindertagesstätten und Sozialpsychiatrie. Außerdem übernehmen Sie Erstkontakte zu Bewerber*innen und koordinieren Kennenlerngespräche. Vernetzung: Sie arbeiten eng mit den einzelnen Einrichtungen zusammen und verantworten die kontinuierliche Pflege des Talentpools sowie der Initiativbewerbungen innerhalb der Recruiting- und Bewerbermanagementsoftware softgarden. Über unser Social Intranet informieren Sie unsere Kolleg*innen über unterschiedlichste Recruiting-Themen. Organisationstalent: Sie wirken aktiv an Maßnahmen der Personalgewinnung mit, insbesondere bei der Planung, Organisation und Durchführung von Messeauftritten sowie bei der Kontaktaufnahme zu Fachschulen und Universitäten. Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie ( KTD ) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen. Wertschätzung & Anerkennung: Ihre Arbeit wird gesehen und geschätzt - durch eine gründliche Einarbeitung und eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Sinn & Verantwortung: Sie sind Teil einer sinnvollen und vielseitigen Tätigkeit mit fachlicher Tiefe – in einem engagierten Team, das gemeinsam an Lösungen für ein gesellschaftlich bedeutsames Aufgabenfeld arbeitet. Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen oder jährliche Personalgespräche. Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Zusätzlich bieten wir im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements unter anderem Sportangebote und Massagen. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag. Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Soziale Arbeit oder haben eine vergleichbare Aus- und Fortbildung absolviert. Fähigkeiten: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich, dienstleistungsorientiert und verfügen über Beratungskompetenz. Außerdem konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Personalgewinnung sammeln - im Optimalfall im sozialen Kontext. Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Für fachliche Fragen steht Ihnen Ingo Kruse (Teamleitung Personalentwicklung) gerne zur Verfügung. Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mbH Aalborgstraße 61 24768 Rendsburg T 0 43 31 – 12 52 57 2 www.ngd.de Foto: Zwei Mitarbeitende der NGD im Gespräch