Was erwartet dich? Du entwickelst und setzt eine nachhaltige Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding Du nutzt moderne Recruiting-Kanäle und -Tools wie softgarden, Indeed, LinkedIn usw Du analysierst und reportest relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse Du bringst idealerweise Erfahrung im Employer Branding mit, was wir sehr begrüßen, es ist jedoch keine zwingende Voraussetzung Was bieten wir dir? Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen Sicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer krisensicheren Branche Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung Corporate Benefits: Exklusive Vorteile und Rabatte für unsere Mitarbeitenden Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement (nicht zwingend erforderlich) Du verfügst über mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Augenoptik Du arbeitest strukturiert und diskret und hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR Software wie Loga, Softgarden, Personio etc Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bist bereit, 4 Tage die Woche in unserem Headquarter in Bad Kreuznach zu arbeiten