Erleben und gestalten Sie die Digitale Transformation
Das
House of Digital Transformation (HoDT
) ist eine Plattform zur Förderung der Digitalen Transformation in Hessen. Unsere Vorstandsvorsitzende ist die Hessische Ministerin für Digitalisierung und Innovation.
Als zentraler Akteur des Innovationsökosystems in Hessen vernetzen wir Akteur:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten: die Digitale Transformation in Hessen gemeinsam zu gestalten.
Im HoDT setzen wir anspruchsvolle Ziele, erreichen diese im Team und bieten breit gefächerte Aufgaben.
Wir schaffen für Sie Möglichkeiten, sich im Umfeld der Digitalisierung zu entwickeln – im Kontakt mit unseren Mitgliedern, Blue-Chip-Unternehmen, Universitäten, der Politik und unseren regionalen Partner-Netzwerken. Wir bieten damit wichtige Inhalte, hochrangige Kontakte und auf diese Weise gute Entfaltungsmöglichkeiten für Ihr Vorankommen. Zu unseren Mitgliedern zählen Unternehmen alle Größenordnungen, Universitäten und Forschungsorganisationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen:
Community Manager / Standort Manager KDLR 2.0 (m/w/d), Südhessen (75 %)
am Standort in Erbach bei der Wirtschaftsförderung Odenwald
Community Manager / Standort Manager KDLR 2.0 (m/w/d), Nordhessen (100 %)
am Standort in Eschwege bei der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Werra-Meißner-Kreis mbH
Für das Kompetenzzentrum für Digitalisierung im ländlichen Raum (KDLR)
Unser Projekt mit Förderung durch das Land Hessen geht in die 2. Phase: Mit unseren Projekt-Partnern in Nord-, Mittel- und Südhessen treiben wir die Digitalisierung von KMU im Ländlichen Raum Hessens voran.
Ihre Aufgaben:
Ihre vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben, die Sie in enger Abstimmung mit dem/der überregionalen Projektmanager:in und der Geschäftsleitung des
House of Digital Transformation e.V.
durchführen werden, umfassen u.a.:
* Planung, strategische Steuerung und operative Umsetzung von Veranstaltungsformaten des HoDT an den Standorten und der Region
* Konzeption und Erstellung von Präsentationen und Unterlagen zu standortrelevanten Themen und Formaten
* Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Betreuung von Website, Social Media, Newsletter sowie lokale Pressearbeit
* Enge Kooperation mit lokalen Netzwerken (u.a. Wirtschaftsförderung Odenwald, Wirtschaftsförderungsgesellschaft Werra-Meißner-Kreis mbH, Kammern und IHKs)
* Vernetzung mit den Akteuren vor Ort und Repräsentanz des HoDT bei regionalen Veranstaltungen
* Beobachtung/Reflexion der Entwicklungen in der Region
* Abschätzen des Einflusses auf Strategie und operative Aktivitäten
* Entdecken und Verfolgen von Chancen (Akteure, Vernetzung, Projekte,
Drittmittel/Sponsoring, Förderung)
* Verfolgen der Strategieumsetzung und agile Adaptionen – zuzüglich der entsprechenden Dokumentation und Jahresberichte an den Fördermittelgeber
* Ansprache und Kontaktpflege zu Mitgliedern, potenziellen Mitgliedern und Sponsoren (Erstkontakt und Kontaktverfolgung)
* Initiierung und Verfolgung von Förderprojekten der Digitalisierung
* Administration des regionalen Standortes Erbach bzw. Eschwege
Ihr Profil:
* Mehrjährige Erfahrung im Kommunikations- und Veranstaltungsmanagement, idealerweise an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
* Interesse und Gespür für Themen, Trends und Anwendungen der digitalen Transformation, insbesondere im ländlichen Raum
* Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante Berufserfahrung
* Gute Kenntnisse über die wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhänge vor Ort sowie ein Netzwerk und belastbare Beziehung zur Wissenschaft, Wirtschaft und Politik in diesem Raum und idealerweise ein belastbares Netzwerk in der Region
* Diplomatisches Geschick und Erfahrung im Stakeholder-Management
* Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und hoher Qualitätsanspruch
* Professionelles Auftreten, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
Sinnstiftende Tätigkeit – aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im ländlichen Raum
Gestaltungsfreiraum – Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und regionale Netzwerke aktiv
aufzubauen
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
Spannende Projekte an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft
Engagiertes Team und wertschätzender Zusammenarbeit
Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-H. Die Stelle ist aus fördertechnischen Gründen zunächst bis zum 31. Juli 2027 befristet – eine Verlängerung ist angestrebt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf inkl. Gehaltsangabe und frühestmöglichem Eintrittstermin) richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an unsere stellvertretende Geschäftsführerin
Frau Dr. Cornelia Herriger
(-).