Als kleines gemeinnütziges Unternehmen im Bereich Hilfen zur Erziehung ist die Kinderhäuser gGmbH Oderland ein verlässlicher Partner für Kinder und Jugendliche und deren Familien, die Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen benötigen. Unsere Einrichtungen bieten ein stabiles und sicheres Lebensumfeld, in dem die Persönlichkeit jedes einzelnen Kindes oder Jugendlichen im Mittelpunkt steht. Mit einem engagierten Team aus Fachkräften setzen wir uns für das Wohl der uns anvertrauten Kinder ein, unterstützen sie und fördern ihre soziale Integration sowie persönliche Entwicklung.
Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, dann bewirb dich bei uns. Gemeinsam können wir einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen ausüben und sie auf ihrem Weg zu selbstbestimmten Persönlichkeiten begleiten.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Zu den wichtigstens Arbeitsaufgaben gehören:
1. Gestaltung eines strukturierten und sicheren Alltags für die Kinder und Jugendlichen
2. Individuelle Förderung und Betreuung entsprechend der Hilfeplanung
3. Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und anderen Fachstellen
4. Dokumentation und Berichtswesen
5. Umsetzung und Mitwirkung an pädagogischen Konzepten
6. Krisenintervention und Konfliktbewältigung
7. Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Weiterbildungen
8. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
9. Wünschenswert für uns wäre Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
10. Deine Kommunikationsfähigkeit, Dein Verantwortungsbewusstsein sowie Deine selbstständige Arbeitsweise machen Dich zum verlässlichen Teammitglied
11. Engagement und Flexibilität zeichnen Dich aus und Du bist bereit, im Schichtdienst inkl. Nacht- und Wochenenddiensten zu arbeiten
12. Mit Deiner Belastbarkeit und dem "Herz auf dem rechten Fleck" meisterst Du auch herausfordernde Situationen
13. Ein Führerschein der Klasse B ist zwingend notwendig
* Leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif
* 13. Monatsgehalt und angemessener Urlaub
* feste Anstellung
* Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie Supervision