Für unseren Kunden aus der Pharmaindustrie im Großraum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Associate Engineer Cybersecurity (m/w/d).
Aufgaben
* Analyse und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen zur Behebung identifizierter Schwachstellen, Bedrohungen und Vorfälle – sowohl in klassischen IT- als auch in Produktionsinfrastrukturen (OT).
* Mitwirkung bei der Absicherung von lokalen Systemen und Cloud-Plattformen (AWS, Azure).
* Durchführung sicherheitsrelevanter Patches, Konfigurationsänderungen sowie temporärer Workarounds in Zusammenarbeit mit Technologieanbietern.
* Anleitung und Koordination technischer Partner sowie interner Systemverantwortlicher zur Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.
* Beratung, Schulung und Coaching von Kolleg:
Innen aus IT und Produktion im Bereich Cybersicherheit.
* Enge Zusammenarbeit mit Plattformverantwortlichen, Sicherheitsexperten und weiteren IT-Fachbereichen.
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung der Informatik (oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT-Sicherheit).
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von IT-Diensten, z. B. in Systemadministration, Netzwerktechnik oder Security Engineering.
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der praktischen Behebung von Sicherheitslücken und der Reaktion auf Cyberbedrohungen.
* Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Sicherheitsprotokollen und Best Practices im Bereich Hardening (z. B. CIS Benchmarks, Microsoft-Härtung).
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
* Ihre Arbeit rettet Leben:
jeder Tag Bedeutung – unser Mandant produzieren lebenswichtige Medikamente, die weltweit Leben retten. Ihre Arbeit macht den Unterschied.
* Attraktive Benefits, die Sie wirklich spüren:
profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, Hansefit-Mitgliedschaft, exklusiven Angeboten über unser Benefit-Portal, Fahrradleasing, externem Gesundheitscoaching – und nicht zu vergessen:
unseren legendären Firmenfeiern.
* Wachsen Sie über sich hinaus:
ob interne oder externe Schulungen, digitale Lernformate, Traineeprogramme oder gezielte Führungskräfteentwicklung – in Ihre Zukunft wird investiert.
* Work-Life-Balance:
mit kurzen Freitagen starten Sie früher ins verdiente Wochenende.