Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter für die Position eines Vertriebsassistenten im Versicherungsvertrieb. Dieses spannende Berufsfeld bietet vielfältige Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Erfolg.
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Karrierechancen:
* Secured Festanstellung: Wir bieten eine sichere Festanstellung, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Karriere weiterentwickeln können.
* Weiterbildung: Sie haben viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, sowie fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien.
* Gemeinschaft: Du bist nicht allein. Unser genossenschaftlicher Gedanke prägt unsere Unternehmenskultur und steht für Gemeinschaft, Vertrauen und echte Partnerschaft – sowohl für unsere Kundinnen- und Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden.
Aufgaben:
* Kundenorientierung: Du bist erste Anlaufstelle für Kundenanfragen, erstellst individuelle Angebote, nimmst Schäden auf und koordinierst zuverlässig Termine für das Vertriebsteam.
* Unterstützung: Du stehst den von Dir betreuten VR-Partnerbanken im Vertrieb von Versicherungen für Firmenkunden zur Seite und trägst so maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
* Beziehungsmanagement: Mit Engagement pflegst Du bestehende Kundenkontakte und stärkst die Bindung zu unseren Vertriebspartnern, indem Du sie aktiv bei der Marktbearbeitung unterstützt.
* Überzeugungskraft: Im direkten Kundenkontakt begeisterst Du durch Dein Auftreten und nutzt moderne, digitale Beratungstools, um Kunden optimal zu beraten und zu gewinnen.
Anforderungen:
* Ausbildung: Ausbildung im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise Versicherungsfachmann.
* Sachverstand: Klare Kundenorientierung mit Empathie und Sachverstand.
* Organisation: Ausgeprägtes Organisationstalent und Teamplayer.
* Digitalisierung: Gute MS Office-Kenntnisse und digitale Affinität.
Vorteile:
* Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
* Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
* Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse.
* Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien.
* Technik & Mobilität: Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing.