Jobbeschreibung
Für die Überwachung, Steuerung sowie Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen suchen wir eine Person mit fundiertem Wissen im Online- und Performancemarketing. Sie übernehmen die strategische sowie operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360° Personalmarketing User-Journey.
Aufgaben
* Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisierten HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieser
* Ausgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.)
* Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen
* Erstellung von Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing KPIs
* Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinäre Projektarbeit
Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, die unseren digitalen Auftritt prägen und unser Personalmarketing stärken.