Unternehmensbeschreibung
John Crane, ein Unternehmen der Smiths Group, ist ein weltweit führender Anbieter von unternehmenskritischen Lösungen zur Durchflussregelung in der Energie- und Prozessindustrie, die einen effizienten und nachhaltigen Betrieb ermöglichen. Zu unseren Produkten gehören Gleitringdichtungen und -systeme, Kupplungen, Lager, Filtersysteme und vorausschauende digitale Überwachungstechnologien.
Wir verfügen über ein globales Netzwerk von mehr als 200 Standorten in über 50 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 6.000 Mitarbeiter. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um ihnen zu helfen, ihren Betrieb sicher zu halten, Ausfallzeiten zu reduzieren, die Effizienz zu verbessern und die neuesten Umweltstandards zu erfüllen.
John Crane ist Teil der Smiths Group. Seit über 170 Jahren leistet Smiths Pionierarbeit für den Fortschritt, indem wir für eine bessere Zukunft entwickeln. Wir helfen jedes Jahr Millionen von Menschen, eine sicherere, effizientere, produktivere und besser vernetzte Welt in vier globalen Märkten zu schaffen: Energie, Sicherheit und Verteidigung, Luft- und Raumfahrt sowie allgemeine Industrie. Smiths ist an der Londoner Börse notiert und beschäftigt rund 16.000 Mitarbeiter in über 50 Ländern.
Stellenbeschreibung
Ihr Aufgabengebiet:
* Schweißen (Mikroplasma) von Bauteilen aus Feinblech, Metallgewebe und hochlegierten Stählen anhand von Fertigungsunterlagen
* Einrichten der dazu benötigten Arbeitsplätze und Maschinen
* Qualitätskontrollen der Arbeitsschritte in Form einer Werker Selbstprüfung und Protokollen
* Ausfüllen der Begleitpapiere und Meldung im BDE-System
Qualifikationen
Sie bringen mit:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/in
* Für die Stelle relevante Erfahrung im WIG- oder Plasmaschweißen der beschriebenen Werkstoffe
* Zeichnungskenntnisse und Schweißscheine von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
* Eine 5-Tage Woche (Tagschicht)
* 30 Tage bezahlten Urlaub
* Mitarbeiterparkplätze
* Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
* Bike Leasing
* Vermögenswirksame Leistungen
Mit Kollegen aus der ganzen Welt sind wir stolz auf unsere Vielfalt. Um die Inklusion zu fördern, betreiben wir Mitarbeiter-Ressourcen-Gruppen (ERGs), um einen sicheren Raum für Mitarbeiter zu schaffen, in dem sie miteinander in Kontakt treten und sich gegenseitig unterstützen können.
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).