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(senior) claims manager:in - financial lines

Hannover
HDI Global
Manager
Inserat online seit: 17 März
Beschreibung

Stellenbeschreibung

(Senior) Claims Manager:in - Financial Lines

Deine Aufgaben

* Selbstständige Regulierung von internationalen Schäden aus dem Bereich Financial Lines (M&A, PI, D&O, Tax u.v.m)
* Verhandlung und Korrespondenz mit Schadenbeteiligten
* Versicherungsrechtliches Monitoring, Prüfung und Erarbeitung von Lösungsstrategien in komplexen Deckungskonzepten
* Management von externen Schadenregulierungsbüros/Agenturen im In- und Ausland
* Administrative Schadenabwicklung/Dokumentation, Pflege der Bearbeitungssysteme
* Reporting relevanter Schadendaten an interne und externe Stakeholder
* Unterstützung in der Schadenportfolio-Analyse

Dein Profil

* Volljurist:in bzw. mindestens abgeschlossenes 1. Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Bereich Financial Lines, bspw. aus einer Kanzlei oder einem Versicherungsunternehmen
* Berufserfahrung in der Regulierung von gewerblichen/industriellen Groß- & Komplexschäden wünschenswert
* Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Freude an Team- und interkultureller Zusammenarbeit
* Verhandlungs- und vertragssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt.
Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.

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