Unser Angebot
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Pflegedienstleiter (m/w/d) für die Tagespflege in Radeberg.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Wertschätzende Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag PATT-Pflege
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
- Bereitstellung und Reinigung von Dienstkleidung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobTicket, JobRad
- Team- und Mitarbeiterevents
- Kinderferienlager
- Prämien für Mitarbeitergewinnung
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Fachliche, personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der Tagespflege am Standort
- Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Dienstplanung und die Koordinierung der Fahrdienstleistung
- Abstimmung der zu erbringenden pflegerischen Leistungen mit anderen Versorgungsbereichen
- Aktive Mitwirkung bei der Ausführung behandlungspflegerischer Leistungen
- Sichern und gestalten der Pflege- und Betreuungsqualität im Bereich
Das wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen gem. § 71 SGB XI
- Personenbeförderungsschein bzw. Bereitschaft diesen zu erwerben
- Verantwortungs-, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme)
- PKW-Führerschein
Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.
Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 32348644
Mobil: 0162 2503031
Mail: /jobs-in-dresden
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.