Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegedienst Chemnitz
1. Borssenanger 10, 09113 Chemnitz
2. Teilzeit, 35 Wochenstunden
3. Stellen-ID: J000025244
4. 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit)
Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.
Unser Angebot
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Anerkennung von Vordienstzeiten
8. Attraktive Vergütung
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement
10. Dienstwagen für die Erledigung der Touren
11. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
12. Fort- und Weiterbildungen
13. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
14. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
15. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
16. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
17. Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
18. Zuschläge für Überstunden
Ihre Aufgaben
19. grundlegende Aufgaben einer Pflegefachkraft im ambulanten Bereich
20. Erstellung des Dienstplanes inkl. Tourenplanung, Koordination der Aufgaben, Überprüfung der Einhaltung der Arbeitszeit
21. Planung und Vorbereitung von Dienstberatungen
22. Führung von Zielvereinbarungsgesprächen
23. Sicherstellung der Leistungsabrechnung
24. Erstbesuch und Aufnahmegespräche sowie Beratungsbesuche
25. Verantwortung für Pflegemittel, Pflegehilfsmittel und Arzneien
26. Abstimmung und Sicherstellung der Pflegeprozessplanung einschließlich Pflegedokumentation
Ihr Profil
27. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in
28. Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (mind. 460h) oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement wünschenswert
29. mindestens 3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
30. Führungskompetenz und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
31. Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden
32. Fähigkeit und Bereitschaft, dem Pflegepersonal fachpraktisches Wissen zu vermitteln und sich auch selbst fortzubilden
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von