Trurnit zählt zu den größten und erfolgreichsten Kommunikations-Dienstleistern für die Energiebranche im deutschsprachigen Raum. um Megatrends wie Energiezukunft, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Smart Cities, Mobilität …
und ihre Bedeutung für Positionierung, Marke, Vertrieb, Kommunikation und Marketing.
Du bist im digitalen Marketing zuhause, liebst Zahlen und bringst die digitale Performance deiner Kund:innen aufs nächste Level?
Du konzipierst messbare digitale Erlebnisse – von Tracking- und Measurement-Strategien bis hin zu sauberen Analytics-Setups über alle Kanäle hinweg?
Tracking & Digital Analytics Specialist (m/w/d)
in Vollzeit, hybrid
Du konzipierst Tracking- und Measurement-Strategien für digitale Kanäle (inklusive Tagging-Konzepten, Events, Pixeln, Cookies und Data Layer) und arbeitest eng mit Entwicklung, Kreation und Performance zusammen.
Matomo, Google Analytics 4), Account-Strukturen, Property-Setups sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Setups
unserer Cookie- und Consent-Management-Lösungen als Super-Admin, Einrichtung neuer Kunden, Sicherstellung von Datenschutzkonformität und Beratung zu Opt-in-Raten und Best Practices
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Development, Performance Marketing, Kreation und Projekt- und Account-Management
Du berätst unsere Kunden strategisch rund um Web Analytics, SEO/AIO, Erfolgsmessung und Tracking und übersetzt Businessziele in messbare KPIs
Du hast Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics, Web-Tracking, Performance Marketing oder einer vergleichbaren Rolle auf Agentur- oder Unternehmensseite
Du hast Routine mit Tag-Management-Systemen (z. B. Google Tag Manager oder Matomo Tag Manager), Events, Conversions, Data Layer und idealerweise grundlegendes Verständnis für HTML, CSS und JavaScript
Dein Umgang mit Cookie- und Consent-Management-Plattformen sowie deine Kenntnis der Datenschutzanforderungen (DSGVO, ePrivacy) im Kontext von Tracking sind sicher
Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsspielraum in einer inhabergeführten Agenturgruppe
Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenregelung, Work-Life-Balance, hybrides Arbeiten (2 Tage Home-Office/Woche), 30 Tage Urlaub
Einen strukturierten Onboarding-Prozess, Deep Dives, Social Intranet mit offener Wissenskultur und vernetztes Arbeiten über unsere deutschlandweiten Standorte hinweg
JobRad, Wellpass, Kita-Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss und weitere Mitarbeiterrabatte