Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Über alle Therapiegebiete und alle Life-Cycle Stufen hinweg betreuen wir das Produktportfolio von AstraZeneca.
Wir stehen hierbei im engen Austausch mit Market Access, Corporate Affairs, den betreffenden Business Units, und den Bereichen Legal, Regulatory, Medical, Operations sowie unseren globalen Kollegen.
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Pricing & Contract Strategy Manager Außendienst (m/w/d) befristet für 1 Jahr. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Betreuung und Ansprechpartner:in sämtlicher gesetzlicher und privater Krankenkassen bezüglich aller Verträge und Kooperationen. Eigenständige Verantwortung der strategischen und taktischen Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Direktverträgen (nach §130 a und c SGB V) mit den Vertreter:innen der Krankenkassen aus dem Arzneimittel- und Versorgungsbereich, sowohl auf Arbeits- als auch auf Entscheidungsebene.
Berechnung von Business Cases als Entscheidungsgrundlage für den Abschluss von Rabattverträgen, sowie die Bewertung und Gestaltung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern (z.B Krankenkassen, Ärztenetze), um den Patientenzugang unserer Produkte zu garantieren.
Neue Wege in der Zusammenarbeit mit Krankenkassen: Etablierung eines Konzepts, mit dem Vereinbarungen und Maßnahmen, die im Rahmen von Rabattvertragsverhandlungen geschlossen werden, nachzuhalten. Ziel dessen ist es im Sinne des Projektmanagements mit Krankenkassen und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und mehr Verbindlichkeit in die definierten Maßnahmen zu bringen.
Abgeschlossenes Masterstudium in Ökonomie, Naturwissenschaften, oder mehrjährige relevante Berufserfahrung im Pricing in der pharmazeutischen Industrie bzw. bei einer Krankenkasse.
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Rabattverträge (Open House und Exklusiv) sowie Kenntnisse im Bereich der Besonderen Versorgung nach §140a SGB V und weiterer Vertragsgestaltungsformen von Krankenkassen.
Einsicht in die Situation und Motive der Hauptakteure, insbesondere der Krankenkassen.
Fähigkeit, fachspezifische Erkenntnisse und Einsichten geschäftsorientiert zu bewerten, aufzubereiten und intern weiterzuvermitteln.
Selbstverständlicher Umgang mit Microsoft Office Software (insb. Excel, PowerPoint).
Deutsch - und Englischkenntnisse.
Freude an interdisziplinärer Teamarbeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich mit den sich ändernden Anforderungen und Schwerpunkten im Rahmen der Rolle weiterzuentwickeln und diese aktiv mitzugestalten.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen, begrüßt und berücksichtigt
Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird
Ein attraktives Benefitpaket wie z. B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr