ÜBER UNS Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbHist ein Unternehmen der voestalpine AG, einem weltweit agierendenstahlbasierten Technologie- und Industriegüterkonzern mit 52.000Mitarbeiter:innen. Der Zugverkehr und die Schienen-Infrastruktur spielen eine wichtigeRolle im Alltag vieler Menschen, ebenso beim Thema Klimawandel. HR Manager:in IHRE AUFGABEN Personalarbeit für den Produktionsalltag, mit arbeitsrechtlichenFragestellungen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist genauIhr Ding? Mit Fingerspitzengefühl und jeder Menge Gestaltungswillenbegleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting überVertragsmanagement und arbeitsrechtliche Themen bis hin zu Zeugnissenund Austritten. In der operativen Personalarbeit sind Sie eine feste Größe undsetzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zuoptimieren.Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklungeines HR Specialist, gestalten gemeinsam die täglichen Abläufe undsorgen dafür, dass unsere Personalarbeit modern, effizient undserviceorientiert bleibt.Themen wie Betriebliches Eingliederungs- undGesundheitsmanagement bringen Sie aktiv voran und entwickeln mit demBetriebsrat tragfähige Lösungen.Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der zentralenHR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern zusammen,behalten HR-Kennzahlen im Blick und verantworten das monatlicheReporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung.Mit Ihrer Beratungskompetenz, Ihrem strukturierten Vorgehen undIhrem Blick für Menschen und Organisation leisten Sie einen spürbarenBeitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit an beidenStandorten.WAS SIE MITBRINGEN Studium und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position oder eine äquivalente Ausbildung und ErfahrungenFundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu lebenReisebereitschaft zum Standort nach KönigsbornSichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbes. BetrVG, sowie Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen (Metall NRW und Groß- und Außenhandel NRW)Fit in MS Office und SAP-HCMSichere Führungsstärke und BeratungskompetenzEigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierteArbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen undKonfliktfähigkeitVerhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWAS WIR IHNEN BIETEN Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen:Tarifbindung Metall NRW, Vergütung gemäß EG 13 bei einer 40-Stunden-WocheAußerdem bieten wir Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere tarifliche Zusatzzahlungen.Parkplätze: Bei uns können Sie auf einem unserer zahlreichen Parkplätze kostenlos parken.Vorsorge und Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und BetriebsärztinEmpfehlungsprogramm : Profitieren Sie von unserem Belohnungssystem für das Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.WIR-Gefühl: Wir arbeiten und feiern gemeinsam, z. B. Sommerfeste und WeihnachtsfeiernBeteiligung am Unternehmenserfolg und Vergünstigungen: Aktien für Mitarbeiter:innen, Prämien, Corporate Benefits u. v. m.DAS PASST? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal ( jobs.voestalpine.Wir freuen uns auf Sie.voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH | Personalabteilung | Lintorfer Waldweg 501a | D-47269 Duisburg