Ihre Aufgaben
* Überwachung, Aufrechterhaltung und Verbesserung von Personalprozessen und Richtlinien
* Unterstützung in diversen Projekten zur Fortentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Abläufen im Personalwesen
* Beratung der Mitarbeiter in ihrem Zuständigkeitsbereich in Bezug auf Personalangelegenheiten, insbesondere im Bereich Lohnabrechnung und Verwaltung
* Eigenständige Erstellung von Verträgen, Zertifikaten und Arbeitsnachweisen
* Erstellung von statistischen Auswertungen, Listen und Datensatzpflege
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* Erste Erfahrungen im Bereich Entsendung von Mitarbeitenden von Vorteil
* Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Denken
* Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
* Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnabrechnung, idealerweise im internationalen Kontext, sind wünschenswert