Fachlich gute Einführungen und Begleitungen Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Mitarbeitervorteile wie B. Corporate Benefits Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlungen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Aufnahme neuer Kunden*innen Organisation und Sicherstellung einer individuellen Grund- und Behandlungspflege Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege Sicherstellung einer individuellen, fachgerechten und aktivierenden Pflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses entsprechend der SIS und der Maßnahmenplanung unter Berücksichtigung von Pflegeablaufbeschreibungen und Expertenstandards Bei Bedarf Unterstützung des Pflegegradmanagements der Kunden *innen nach SGB XI Durchführung von ärztlichen Verordnungen nach SGB V Durchführung von Rufbereitschaft Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten Ansprechpartner*in für Kunden*innen Konstruktive Teilnahme an Teambesprechungen und Durchführung von Dienstübergaben Mitverantwortung für Weiterentwicklungen, Umsetzung von Veränderungen in Bezug auf Pflege und Betreuung älterer Menschen abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Fachliche und soziale Kompetenz Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B oder III