Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes, weltweit agierendes Industrieunternehmen im Raum Mannheim. Als Traditionsunternehmen ist es seit jeher ein Innovationsführer mit Standorten auf der ganzen Welt.
Aufgaben
* Strategische Personalsteuerung: Entwicklung und Pflege von Personal- und FTE-Planungen sowie Unterstützung bei der Kostenprognose
* Finanzielle HR-Transparenz: Erstellung von HR-relevanten Abschlussdaten, inklusive Rückstellungen, Abgrenzungen und Kostenanalysen
* Kennzahlenmanagement: Aufbereitung, Analyse und Interpretation von HR-Daten in SAP sowie Durchführung von Abweichungsanalysen
* Kommunikation & Compliance: Koordination externer Anfragen, Erstellung gesetzlicher Meldungen und Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen
* Optimierung & Projekte: Aktive Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen und Reportingstrukturen
Profil
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling oder Personal
* Fundierte Berufserfahrung im HR Controlling oder Finanzcontrolling
* SAP-Kenntnisse
* Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis
* Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
* Attraktives Vergütungspaket
* Flexibilität mit 30 Tagen Urlaub und mobilem Arbeiten
* Breit gefächertes Weiterbildungsangebot
* Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
* Jobrad und weitere attraktive Rabatte
Gehaltsinformationen
80.000 € - 90.000 €