Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Berufliche Sicherheit
2. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
3. Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), einschließlich Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche attraktive Altersversorgung (VBL)
4. 30 Tage Urlaub
5. Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover
6. Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (w/m/d)
7. Durchführung der Abrechnung von Entgelten mithilfe vom Entgeltabrechnungssystem (Kidicap)
8. Durchführen von Vor- und Nacharbeiten
9. Ansprechpartner (w/m/d) für die Beschäftigten bzgl. Fragen (z. B. zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Mutterschutz und Elternzeit)
10. Erstellen von statistischen Auswertungen und Berechnungen für verschiedene interne und externe Interessengruppen z. B. für Jahresabschlussarbeiten oder in Zusammenhang mit der Personalkostenplanung
Ihr Profil
11. Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Entgeltabrechnung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
13. Sichere Anwendungserfahrung mit MS Office und einem Entgeltabrechnungssystem, idealerweise Kidicap
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
15. Fundierte Kenntnisse des allgemeinen Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (VBL) von Vorteil
16. Selbstständige und präzise Arbeitsweise, Kollegialität sowie Offenheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturkreise