Beschreibung der Rolle
Die Gruppe Steuerung, Datenerfassung und Kommunikation (CoDaC) im Bereich E5 sucht eine*n Elektroingenieur*in (Junior/ Senior) für die Konzeptionierung und Umsetzung elektrotechnischer Systeme.
Zu den Aufgaben gehören die Projektierung, Auslegung und Betreuung von Diagnose-, technischen und zentralen Systemen. Die Stelle ist Vollzeit und unbefristet.
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Jobbeschreibung
Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Elektroingenieur*in, der/sie sich auf die folgenden Aufgaben einlädt:
* Konzepterarbeitung und Revision von elektrotechnischen und elektrischen Systemen
* Projektierung und Auslegung von Systemen
* Fachliche Anleitung von Elektrotechnik-Planer*innen und Facharbeiter*innen sowie Techniker*innen
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Anforderungen und Qualifikationen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit einer Vielzahl von Fähigkeiten:
* Abschluss in Elektrotechnik oder einer verwandten Fachrichtung
* Erfahrung in der Planung von elektrotechnischen Anlagen
* Sichere Anwendung von CAD-Tools zur elektrotechnischen Planung (WSCAD)
* Erfahrung im elektrischen und elektrotechnischen Aufbau von Diagnose-, Steuerungs- und weiteren Systemen
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Englischkenntnisse sind notwendig für das Studium von Handbüchern wissenschaftlicher und technischer Geräte
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Vorteile
Bei dieser Position haben Sie die Möglichkeit:
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusionsforschung
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
* Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
* Kostenfreie Parkplätze am Institutsgebäude
* Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (Familienservice, Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnungen)
* Vergünstigte Jobtickets (Deutschlandticket)
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Weitere Informationen
Das Institut strebt an, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen und weckt daher ausdrücklich Bewerbungen Schwerbehinderter auf. Frauen werden ebenfalls ausdrücklich dazu ermutigt, sich zu bewerben, um den Anteil von Frauen in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind.