HR Controller
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 835482/1
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Über das Unternehmen
1. Dein neuer Arbeitgeber ist eine etablierte Institution, die sich der Förderung von Wirtschaft und Arbeit in Berlin widmet. Als Arbeitgeber bietet sie ein motivierendes Umfeld, in dem sich Mitarbeiter einbringen und entwickeln können. Mit über 300 engagierten Kollegen kannst du hier wichtige Themen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik vorantreiben - in einem agilen und modernen Arbeitsumfeld. Für die innovative Weiterentwicklung werden Mitarbeitende gesucht, die offen und kreativ sind, um all dies mitzugestalten. Spricht dich das an? Dann lass uns weitere Details zu diesem Job austauschen.
Aufgaben
2. Erstellen der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung mit Forecasts und Abweichungsanalysen
3. Auswerten von Reportings und Statistiken mit Handlungsempfehlungen für die strategische Personalplanung
4. Mitwirkung beim Jahresabschluss mit Bildung von Rückstellungen
5. Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen
6. Übernahme von Themen der betrieblichen Altersversorgung sowie Rente
7. Mitwirkung bei HR Projekten wie Digitalisierung und Weiterentwicklung des HR Managementsystems
Profil
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
9. Erste Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Controlling, idealerweise im Bereich HR
10. Lust und Leidenschaft für Zahlen und HR Themen
11. Versierter Umgang mit MS Office und Spaß an der Arbeit mit verschiedenen digitalen Tools
12. Erfahrung in der Gehaltsbuchhaltung
13. Interesse an Themen der betrieblichen Altersvorsorge und Rente
14. Ausgeprägter Dienstleistungscharakter und digitale Affinität
15. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
16. Festanstellung in Vollzeit mit 40 Std/Wo bei einem modernen und zukunftssicheren Unternehmen
17. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit Einblicken in Themen der Berliner Politik und Wirtschaft
18. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%) und von Workation
19. Attraktive und faire Vergütung mit jährlicher leistungsbasierter Gehaltserhöhung
20. Zuschüsse zum BVG-Ticket und zur VWL
21. Gesundheitsangebote und Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote
22. Corporate Benefits
23. 30 Tage Urlaub und frei am 24. und
24. Ein umfangreiches Angebot an individuellen Weiterbildungsprogrammen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
25. Teamevents und Firmenveranstaltungen
Gehaltsinformationen
26. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € brutto im Jahr (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.