THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Senior) Corporate Marketing Manager (m/w/d) in unserem Headquarter in Lauf an der Pegnitz.
Als (Senior) Corporate Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du wirkungsvolle Marketing- und Retail-Aktivierungsstrategien, die unsere Marke am Point of Sale erlebbar machen und unsere Vertriebsteams im Retail & Wholesale optimal unterstützen. Du steuerst interne und externe Stakeholder, optimierst den Markenauftritt in unseren Stores und sorgst dafür, dass Kampagnen regional wie international konsistent, KPI-getrieben und kundenorientiert umgesetzt werden. Entwicklung und Umsetzung integrierter, vertriebsorientierter Marketing-Kampagnen mit starkem Retail-Fokus
Planung, Organisation und Optimierung des ganzheitlichen Markenauftritts über alle Vertriebskanäle mit Schwerpunkt Retail inklusive Budgetverantwortung
Steuerung und Weiterentwicklung des Standortmarketings in enger Abstimmung mit den Store-Managern
Konzeption und Koordination von Promotions, Kooperationen und Aktivierungen im Lifestyle- und Fashion-Umfeld
Erstellung und Pflege des Promotion-Kalenders sowie Monitoring aller Aktionen über sämtliche Kanäle hinweg
Durchführung von Länder-, KPI- sowie Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung unserer Retail-Maßnahmen
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Retail-, Schmuck- oder Lifestyle-Segment
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei THOMAS SABO arbeitest du in einem modernen und internationalen Umfeld, das dir Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und Verantwortung bietet. Wir legen Wert auf eine teamorientierte Kultur und schnelle Entscheidungswege besonders im Retail, wo Nähe zur Kundschaft und Agilität entscheidend sind. Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bereit, gemeinsam mit uns den Markenauftritt an den Touchpoints weiterzuentwickeln und THOMAS SABO aktiv mitzugestalten? Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.