HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
Mit deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deiner Personalverwaltungskenntnisse suchst du nach einem neuen Herausforderungen?
Kannst du dich in Payroll-Themen, Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie Personalverwaltung auskennen?
Du übernimmst die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden und sorgst für eine reibungslose Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.
Aufgaben:
* Payroll-Themen: Du bereitest abrechnungsrelevante Daten vor, prüfst sie und übernimmst die Kommunikation mit unserem externen Entgeltdienstleister.
* Vertrags- und Bescheinigungswesen: Du erstellst Verträge, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben.
* Personalverwaltung: Du pflegst die digitalen Personalakten sowie erfasst und verwaltest die Arbeits- und Fehlzeiten unserer Mitarbeiter.
* Ansprechperson: Du bearbeitest sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen und kümmerst Dich um die Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad).
* Unterstützung bei Prüfungen: Du unterstützt bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen.
* Reporting: Du erstellst Statistiken, Berichte und Auswertungen für interne und externe Stellen.
* Prozesse & Projekte: Du bist Teil von spannenden HR-Projekten und wirkst mit an der Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen.
Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaladministration.
* Vertraut mit arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Grundlagen.
* Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen; erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil.
* Du hast eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion.
* Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und servicebewusste Persönlichkeit.
Benefits:
* Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
* 30 Tage Urlaub.
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
* Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation.
* Option zu Workation.
Weiteres:
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