Senior SAP Business Partner Architect - Master Data & S/4HANA (m/w/d)
Let's do IT!
Du möchtest andere unters
* entwickelst und implementierst eine unternehmensweite Stammdatenstrategie für SAP Business Partner unter Berücksichtigung von SAP S/4HANA, Customer Vendor Integration (CVI) sowie unternehmensspezifischen Anforderungen
* konzipierst Zielarchitekturen und Transformationsarchitekturen für Business-Partner-Stammdaten in hybriden SAP-Landschaften (SAP ECC, SAP S/4HANA, Non-SAP-Systeme) inklusive Koexistenz- und Übergangsszenarien
* definierst und etablierst Data Governance, Datenverantwortlichkeiten und Prozesse zur Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Transparenz entlang des gesamten Datenlebenszyklus
* steuerst und verantwortest fachlich die Integration von SAP Master Data Governance (SAP MDG), SAP Customer Data Cloud (CDC), CRM-Systemen sowie Drittsystemen über moderne Integrationsplattformen und Schnittstellen
* berätst Kund:innen bei der Migration klassischer Kunden- und Lieferantenstammdaten auf das SAP Business Partner Modell im Rahmen von SAP S/4HANA Transformationen
* erstellst Solution Designs, Architektur-Blueprints, Zielbilder und Entscheidungsvorlagen für Stakeholder bis auf Management- und C-Level
Bring IT on!
Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen? Mithilfe von strategischem Denken findest du für jedes
* verfügst über mehrjährige Erfahrung als SAP Architekt:in, Lead Consultant oder Stammdatenexpert:in mit Fokus auf SAP Business Partner, Master Data Management oder SAP Stammdatenmanagement
* besitzt ein tiefes Verständnis von SAP S/4HANA, Customer Vendor Integration (CVI), SAP MDG sowie hybriden Systemlandschaften
* bringst Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Data Governance, Stammdatenprozessen und Datenqualitätskonzepten mit
* überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit Fachbereichen, Projektteams und Führungskräften
* denkst strategisch, arbeitest strukturiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch
Get IT and be happy!
Neben diesen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
* Variable Vergütung
* Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
* Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
* Moderne Arbeitsmittel
* Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
* Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
* Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
* Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
* Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
* Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
* Karriereprogramme und -perspektiven
* Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
* Unterstützung bei externen Weiterbildungen
* Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
* Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
* Mitarbeitenden- und Kulturevents
* Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
* Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
* Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
* Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
* JobRad und JobTicket
* Angebot der Betriebskrankenkasse Würth