Das sind die Aufgaben:
· Begleitung, Betreuung und Förderung von jungen Menschen in einer Jugendwohngemeinschaft,
· Entwicklung individueller Förderpläne unter Berücksichtigung von Biografie, Bedürfnissen und Zielen der jungen Menschen,
· Unterstützung bei schulischer/beruflicher Orientierung, Freizeitgestaltung und sozialer Alltagsbewältigung,
· Förderung sozialer Kompetenzen und Selbstständigkeit mit Blick auf den Übergang in ein selbstständiges Leben,
· Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Therapeuten, Schulen, Ausbildungsbetrieben sowie Angehörigen,
· Krisenintervention, Deeskalation und konstruktive Konfliktlösung,
· Dokumentation und Erstellung von Hilfeplänen,
· Zusammenarbeit mit Schulen, Ämtern, Familien und anderen Kooperationspartnern,
· Mitgestaltung eines stabilen Beziehungsaufbaus, Vertrauens- und Konfliktmanagement,
· Mitwirkung bei Gruppenangeboten, Freizeitaktivitäten und therapeutischen Angeboten,
· Teilnahme an Team-, Supervisions- und Fallbesprechungen.
Sie bringen mit
Was wir uns wünschen:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder einer vergleichbaren Ausbildung,
· Sie arbeiten gern im Team und haben gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise,
· Sie sind einfühlsam gegenüber den vielfältigen Bedürfnissen der jungen Menschen,
· Systemische Denk- und Arbeitsweise,
· Hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeit,
· Geduld, Konfliktlösungsfähigkeit und belastbare Haltung,
· Führerschein wäre wünschenswert,
· Konzeptionelles Denken und Freude am selbständigen und engagierten Arbeiten,
· Erfahrung in der stationären Jugendhilfe wäre wünschenswert,
· Neugierig auf die Arbeit im systemischen Kontext,
· Teamarbeit, Kreativität und Spaß an der Arbeit.
Wir bieten Ihnen
· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
· Tarifliche Vergütung sowie Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung,
· Schichtzulagen und Bezahlung der Einsatzbereitschaft („Kommen aus dem Frei“)
· Sonntag-, Feiertag- und Nachtzuschläge,
· Jahressonderzahlung (70 %),
·30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember,
· Mitarbeit in einem hochmotivierten und multiprofessionellen Team,
· Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können,
· Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision,
· Ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe,
· Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen,
· Vergütung von Zusatzaufgaben laut Tarif,
· Betriebliche Altersvorsorge,
· Vermögenswirksame Leistungen,
· Betriebliche Krankenversicherung (Zahn & Brille),
· ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal,
· Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Teamgeists,
· Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten.